為認(rèn)真貫徹落實省國資委和集團(tuán)公司關(guān)于國企改革三年行動有關(guān)精神，全面深化三項制度改革，激發(fā)全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力，4月7日至12日，水環(huán)境公司開展全員公開競聘上崗活動。

本著“公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，水環(huán)境公司成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、競聘考核小組，確保競聘流程公平公正。競聘人員圍繞工作經(jīng)歷、自身優(yōu)勢、崗位認(rèn)識以及對未來工作的思路展開競聘演講，多角度、全方位展示了個人的綜合素質(zhì)及能力，考核小組成員進(jìn)行了現(xiàn)場綜合考評。

通過此次競聘活動，水環(huán)境公司進(jìn)一步優(yōu)化了組織架構(gòu)，推進(jìn)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置更加合理化、職能更加明細(xì)化、經(jīng)營管理更加規(guī)范化，為公司實行“干部能上能下，人員能進(jìn)能出”的人力資源管理機(jī)制奠定堅實基礎(chǔ)。（呂瑛）