近日，水環境公司按計劃組織開展了線上2021年度經營績效考核工作。由三個專項考核小組，分別對陜南、陜北、關中區域的14家下屬單位和本部12個部門進行了經營績效考核。

此次經營績效考核以線上的方式組織開展，依據簽訂的《2021年度經營目標責任書》，按照“一把尺子量到底”的原則，通過聽取匯報、查閱資料等方式，對各單位、各部門年度工作完成情況、經營指標完成情況、經營管理情況、安全環保管理情況逐一進行考核，并在線上交流反饋發現的問題和整改具體措施。

通過此次考核，公司全面系統地檢驗了下屬各單位、公司各部門的工作管理情況，找準了各自存在的問題與差距，理清了工作思路。充分體現了績效考核在常態工作中目標導向性作用：一是個體的工作目標與公司的整體經營目標緊緊聯系在一起，通過個體目標的完成，推動公司整體經營目標的達成；二是季度加年度壓茬考核的方式，及時、客觀、準確的反映工作績效，進一步激發了員工主觀能動性；三是提升了業務管理水平，使企業管理更加規范化、科學化、人性化。（李星月）